PRÄSENZ: Lego® Serious Play® – Einsatzszenarien im Verwaltungs- und Führungskontext
Kreative Lösungsfindung und Teamarbeit auf spielerische Weise
Gegenstand des Seminars
In diesem interaktiven Workshop erleben die Teilnehmenden, wie sie die Methode LEGO® Serious Play® (LSP) nutzen können, um kreative Lösungen zu entwickeln, die Zusammenarbeit zu stärken und komplexe Themen auf spielerische Weise zu visualisieren. Durch das Bauen von LEGO® Modellen lernen Sie, abstrakte Ideen in greifbare Konzepte umzusetzen und gemeinsam innovative Lösungen für Herausforderungen im Team- oder Führungskontext zu finden. Der Workshop fördert zudem die Kommunikation, Motivation und Teamdynamik.
Zielsetzung
Der Workshop vermittelt den Teilnehmenden die Grundlagen von LEGO® Serious Play® und zeigt praxisorientiert, wie diese Methode eingesetzt werden kann, um:
- kreative Lösungen für bestehende Probleme zu entwickeln,
- komplexe Herausforderungen zu visualisieren und in überschaubare Teilbereiche zu zerlegen,
- die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu fördern und
- ein stärkeres Teamgefühl und eine offene Atmosphäre zu schaffen.
Zudem lernen die Teilnehmenden, Entscheidungen gemeinsam zu treffen und Risiken zu identifizieren sowie Strategien zur Minimierung zu entwickeln.
Zielgruppe
- Führungskräfte: Führungskräfte auf allen Ebenen, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, ihre Mitarbeitenden motivieren und kreative Lösungsansätze für ihre Organisation finden möchten.
- Teams: Teams, die ihre Zusammenarbeit optimieren, Konflikte lösen und gemeinsam klare, zukunftsfähige Ziele entwickeln wollen.
Seminarablauf
Themenüberblick:
- Einführung in LEGO® Serious Play®: Was ist die Methode und wie funktioniert sie?
- Einsatzszenarien im Verwaltungs- und Führungskontext: Wie kann LEGO® Serious Play® in der Praxis angewendet werden?
- Tipps und Tricks für die perfekte Umsetzung von LEGO® Serious Play® in Ihrem Team.
- Förderung von Kreativität und Problemlösungskompetenz durch aktives Bauen mit LEGO® Steinen.
- Visualisierung komplexer Themen und die Schaffung greifbarer Modelle für die Zukunftsplanung.
- Stärkung der Teamkommunikation und des Teamgefühls durch gemeinsames Arbeiten.
- Lösungsorientierte Entscheidungsfindung und Risikomanagement in Teamprozessen.
Dieser Workshop bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teamarbeit und kreative Problemlösungsansätze zu fördern und gleichzeitig die Freude am spielerischen Lernen zu erleben.
Referenten
Rolf
Dindorf,
Mit Erfahrung und Weitblick unterstützt Rolf Dindorf den Öffentlichen Dienst und angelehnte Dienstleistungsbranchen seit über 15 Jahren bei der strategischen Personalarbeit. Sein Credo: Sinn führt. Sinn und Bedeutung der Arbeit sind heute wichtiger denn je. Erfolgreich sein werden die Organisationen, die Mitarbeitenden mehr Befriedigung aus der eigenen Arbeit ziehen lassen. Im Lauf seines Berufslebens hat Rolf Dindorf verschiedenste Rollen (Projektmanager, Kinoleiter, Aufsichtsrat, Landesgeschäftsführer) ausgeübt. Strategien, Verfahrensweisen und Maßnahmen zum erfolgreichen Starten und Steuern von Projekten lernte Rolf Dindorf als Projektmanager – zentrale Aspekte des Personalmanagements und Führungshandelns als Kinoleiter und Aufsichtsratsmitglied sowohl eines kommunalen Klinikums wie auch der Stadtentwässerung. Durch langjährige Erfahrung als Projektvermittler bei der Bundesanstalt für Arbeit, ehrenamtlicher Verwaltungsrichter, Jugendschöffe, Gefängnisbeirat und Mitglied der VHS-Mitgliederversammlung verfügt er über praktische Kenntnisse der Verwaltung.
Termin und Ort
Ort:
Tagungshotel (wird noch bekannt gegeben)
Fulda
Fulda
Zeitraum:
20.03.2025 09:00 Uhr
- 20.03.2025 17:00 Uhr
Preis
590,- Euro zzgl. MwSt.