- Einführung in die berufliche Zufriedenheit und Stressmanagement
- Faktoren, die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern oder gefährden
- Die fünf Säulen der Identität: Werte und persönliche Stärken erkennen
- Effiziente Termin- und Kalenderplanung
- Umgang mit Druck und schnellen Entscheidungen
- Sinnvolle Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung
- Gesunde Führung und betriebliches Gesundheitsmanagement als Wettbewerbsvorteil
- Selbst- und Zeitmanagement: Grenzen setzen und achtsamer Umgang
- Aufgaben delegieren und effektives Konfliktmanagement
- Förderung einer gesunden Fehlerkultur
- Regeln für wertschätzende Kommunikation
- Führung von Mitarbeitenden, auch im Home Office: gesundheitsfördernde Führungsstile
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