- Grundlagen des Eingruppierungsrechts
- Grundsätze der Tarifautomatik
- Tarifvertragliche Eingruppierungsvorschriften
- Klärung zentraler Begriffe (Tätigkeitsmerkmale, Arbeitsvorgang, Zeitanteil, u.a.)
- Aufbau der Eingruppierungssystematik für den Allgemeinen Teil
- Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
- Analyse von Stellenbeschreibungen
- Überprüfung von Arbeitsvorgängen
- Definition von Tätigkeitsmerkmalen
- Zuordnung der Tätigkeiten unter die Anforderungen der Tätigkeitsmerkmale
- Bewertungsschritte
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