Neue Technologien, Globalisierung und der demografische Wandel verändern die Arbeitswelt. Gerade die öffentliche Verwaltung, die bereits heute vom Fachkräftemangel betroffen ist, steht vor großen Herausforderungen, um den zukünftigen Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Dieses Seminar schafft im ersten Teil ein gemeinsames Verständnis der bereits sichtbaren und voraussichtlichen Entwicklungen der Arbeitswelt mit besonderem Fokus auf die öffentliche Verwaltung. Dabei stehen Themen wie Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten, neue Ansprüche an sinnhaftes und agiles Arbeiten sowie die Kollaboration über Hierarchien hinweg im Vordergrund. Ein wesentliches Thema bei der Veränderung der Arbeitswelt in der öffentlichen Verwaltung sind die rechtlichen Gestaltungsspielräume und ihre Grenzen. Im Aufzeigen von konkreten Beispielen wird dargelegt, welche Aspekte von Arbeit 4.0 sich bereits heute für die Umsetzung eignen und bei welchen auf neue gesetzliche Impulse gewartet werden sollte.

Im zweiten Teil der Veranstaltung wird zunächst ein Vorgehensmodell zur Umsetzung von Veränderungen der Arbeitswelt vorgestellt. In moderierten Arbeitsgruppen diskutieren Sie dann verschiedene Aspekte von Arbeit 4.0 anhand praktischer Beispiele mit dem Ziel konkrete Vorschläge zur Umsetzung in Ihrer Organisation zu erarbeiten. Das Seminar wird abgerundet durch die gemeinsame Diskussion der Ergebnisse und den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.

Ziele der Veranstaltung sind ein Überblick zu den Rahmenbedingungen für Arbeit 4.0 in der öffentlichen Verwaltung, die gemeinsame Erarbeitung möglicher Maßnahmen zur Anpassung der Arbeitswelt an zukünftige Anforderungen und der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden. Am Ende der Veranstaltung sollen Sie sich auf der Grundlage vielfältiger Informationen und erster konkreter Maßnahmenplanungen bereit für die Zukunft der Arbeitswelt fühlen.

Dazu wird das Seminar von erfahrenen Referentinnen und Referenten aus Wissenschaft, Verwaltung und Beratung begleitet.

Das Seminar richtet sich an alle, die mit Entwicklung, Planung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsstrategien auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene betraut sind.

Themenüberblick, 10:00-17:00 Uhr:

• Begrüßung und Einleitung
• Arbeit 4.0 – Trend und Realität in Wirtschaft und Verwaltung
• Rechtliche Rahmenbedingungen von Arbeit 4.0 in der öffentlichen Verwaltung – Chancen und Herausforderungen
• Vom Trend zur Umsetzung – ein Vorgehensmodell
• Werkstatt Arbeit 4.0
  • Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort (von Teilzeit bis zur Telearbeit)
  • Neue Ansprüche an Zusammenarbeit (von Agilität bis zur Sinnsuche)
  • Kollaboration über Hierarchien hinweg (von Austauschplattformen bis zum Wissensmanagement)
• Zusammenführung der Gruppenergebnisse und Abschlussdiskussion