WEBINAR: Wiedereingliederung in das Arbeitsverhältnis im Öffentlichen Dienst
Rechtlich richtiger Umgang mit dem „Hamburger Modell“
Gegenstand des Seminars
Sind Beschäftigte länger als 6 Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig, haben sie das Recht auf die Unterstützung des Arbeitgebers bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Aber auch bei kürzeren Krankheitszeiten kann eine Wiedereingliederung sinnvoll sein, so regelt es der § 74 SGB V. In der Praxis bedient man sich zur Durchsetzung dieser Rechtsnorm des sog. „Hamburger Modells“. Dieses Webinar stellt – kurz und prägnant – die rechtlichen und tatsächlichen Voraussetzungen dar und die ergangene Rechtsprechung dazu.
Seminarablauf
Themenüberblick:
- Struktur der stufenweisen Wiedereingliederung
- Freiwilligkeit der Eingliederung
- „Eigenes Rechtsverhältnis“ bei Wiedereingliederung – trotz Arbeitsunfähigkeit?
- Abgrenzung: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Wiedereingliederung
- Vorstellung des „Hamburger Modells“
- Dauer/Eingliederungsplan/Teilzeit/Kosten
- Ausgewählte Rechtsprechung
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Termin und Ort
Zeitraum:
Termin in Planung
Preis
199,- Euro zzgl. MwSt.