Im Arbeitsrecht vergeht keine Beratung, wo nicht das Thema Mobbing eine Rolle spielt, oft aus Sicht der Beschäftigten. Teilweise erhofft man sich aus einem (vermeintlichen) Mobbing rechtliche Vorteile, aber ist dies überhaupt möglich und wie setzt man ggfs. seine Ansprüche über das Rechtsinstitut „Mobbing“ durch? Diese Probleme will dieses Webinar aufzeigen.
Themenüberblick:
- Mobbing – ist dies überhaupt ein Rechtsbegriff?
- Rechtliche Einordnung von Mobbing
- Welche Ansprüche lassen sich ableiten?
- Abgrenzung von Mobbing zu alltäglichen Konfliktsituationen
- Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers
- Rechtliche Beschwerdeverfahren der Beschäftigten, z.B. AGG, BetrVG, BPersVG
- Strafanzeige – macht dies Sinn?
- Beweislastverteilung
- Ausschluss- und Verjährungsfristen
- EXKURS: § 3 AGG - „rechtliche Belästigung“ – Abgrenzung zu Mobbing
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