Der Personalbereich ist in Behörden und öffentlichen Unternehmen einer Vielzahl von Aufgaben und gesetzlichen Anforderungen ausgesetzt. Der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben zur Sicherstellung des informationellen Selbstbestimmungsrechts Ihrer Beschäftigten wird zunehmend eine stärkere Bedeutung beigemessen. So kann der Umgang mit Ihren Beschäftigtendaten relevante Auswirkungen auf Ihr Image und Ihre Reputation begründen. In Abgrenzung zu Seminaren zum Beschäftigtendatenschutz, ist dieses Webinar insbesondere dazu angelegt, die Begründung, Durchführung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen aus Sicht der Personalverwaltung und deren rechtskonformen Umgang mit personenbezogenen Daten zu erläutern.
Das Webinar bietet allen Beschäftigten im Personalbereich einen grundlegenden Überblick über die geltenden datenschutzrechtlichen Grundlagen hinsichtlich des Umgangs mit personenbezogenen Daten, die im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis erhoben, verarbeitet, ferner genutzt werden und die Umsetzung der Anforderungen in der täglichen Praxis.
Personalverantwortliche Personen erhalten Informationen, wie die personenbezogenen Daten von der Bewerbungsphase bis hin zur Pensionszahlung rechtskonform erhoben, verarbeitet und genutzt werden können.
Konkrete Praxisempfehlungen zur Prozesssteuerung und Dokumentensteuerung bieten einen pragmatischen Lösungsansatz zur Umsetzung in Ihrer Organisation.
- Grundlagen zum Datenschutzrecht
- Beschäftigtendatenschutz und Datenschutzrechtliche Begrifflichkeiten
- Personalakten-Begriff, Inhalt, Gliederung
- Sachaktendaten und rechtmäßiger Umgang mit Beschäftigtendaten
- Rechtmäßige Leistungs- und Verhaltenskontrollen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Rechtmäßige konzerninterne Weitergabe / Umgang mit Bilddaten der Beschäftigten
- Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung
- Übermittlung und Weitergabe von Beschäftigtendaten an Dritte
- Elektronische Personalakte / Papierakte (Zugriff, Aufbewahrung, Archivierung)
- Bewerbungsverfahren
- Aufbewahrung / Löschung von Bewerberdaten
- Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
- Rechte und Pflichten der Beschäftigten / Einwilligung im Beschäftigtenverhältnis
- Rechtssichere Entsorgung / Vernichtung von pb-Daten
- Prozesssteuerung bei Einstellung neuer Beschäftigter (Datengeheimnis, Unterweisung)
- Mitbestimmung und Mitwirkung durch den Betriebsrat / Personalrat
- Ordnungswidrigkeiten und Straftatbestände