Frauen besitzen eine der wichtigsten Eigenschaften: Große Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz. Diese Stärken zielgerichtet und souverän einzusetzen, hilft, schwierige Situationen gut zu meistern oder Arbeitsanweisungen für Mitarbeiter deutlich zu formulieren. Für den Umgang mit Kommunikationsschwierigkeiten gibt es keine Patentrezepte, denn kommunikative Verhaltensweisen sind stark persönlichkeitsverbunden, tief in uns verankert und keinesfalls beliebig austauschbar. Wichtig ist, dass Sie als weibliche Führungskraft Ihre Veränderungsmöglichkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten selber herausfinden und anpassen. Denn letztendlich geht es darum, sich möglichst klar, eindeutig und wertschätzend zu verständigen und Geäußertes richtig zu interpretieren, um Missverständnissen vorzubeugen.
Methoden:
Kurzvorträge über Methoden und Techniken, praktische Übungen, Selbstreflexion, Einzel- und Kleingruppenarbeiten wechseln sich ab.
Persönliches Einzelcoaching:
Auf Wunsch wird am Folgetag des Seminars ein Einzelberatungsgespräch mit der Trainerin angeboten. Diese Zeit ist für Einzel-Coaching-Maßnahmen gedacht und dauert pro Beratung ca. 60 Minuten. Sie haben die Möglichkeit, individuelle Themen zu besprechen. Themen für Ihr persönliches Coaching können z.B. sein: karriererelevante Herausforderungen, Denk- und Verhaltensmuster, anstehende Entscheidungen, Verantwortungsbereiche, Zusammenarbeit mit Vorgesetzten/Mitarbeitern/Kollegen, Work-Life-Balance. Nach diesem persönlichen Einzel-Coaching werden Sie gebeten, sich gedanklich mit den behandelten Themen auseinanderzusetzen und erste Schritte für Ihren Entwicklungs- und/oder Veränderungsprozess zu gestalten. Bitte sprechen Sie uns zur Abstimmung eines individuellen Coaching-Termins an.
Follow-Up:
Zur Nachhaltigkeit des Seminars wird ein Follow-Up-Termin angeboten. Die Inhalte werden zuvor mit den Interessenten abgestimmt und könnten lauten: Wie gut ist es mir gelungen, das Erlernte im Alltag umzusetzen? Wie kann ich mein Verhalten verändern, damit es mir noch besser gelingt? Wo stehe ich, wo will ich hin? Zu diesem Termin sind alle Teilnehmenden eingeladen, die schon einmal an einem Seminar mit der Trainerin Frau Heidrun Rösch teilgenommen haben. Weitere Informationen finden Sie hier.
Dieses Training richtet sich an Frauen in Führungspositionen, die
- ihre persönliche Kommunikationskompetenz reflektieren und entwickelnwollen
- neue Lösungsansätze für die Konfliktbewältigung suchen
- sich trotz Dominanzverhalten anderer behaupten wollen.
Themenüberblick:
- Pflicht und Kür: Welche Kommunikations-Kompetenz Sie beherrschen sollten
- Klare innere Haltung
- Sich kennenlernen - die Steuerung verbessern
- Selbst- und Fremdbild beleuchten
- Konflikt oder Bedürfnis – worum geht es eigentlich?
- Nicht nur reden, machen Sie was aus dem Gespräch
- Hinderliche Glaubenssätze
- Körpersprache effektiv einsetzen
- Konfliktkompetenz
- Locker bleiben - Positiv, konkret und wertschätzend formulieren
- „Nein“ sagen: wohlwollend oder abgrenzend
- Platzhirsche & Co: So umschiffen Sie Gesprächsklippen
- Fallbesprechungen aus der Praxis der Teilnehmerinnen
Seminarzeiten:
1. Tag, 10:00 Uhr - 18:30 Uhr
2. Tag, 08:30 Uhr - 16:00 Uhr