Nach langjährigen Verhandlungen haben sich die kommunalen Arbeitgeber und die Gewerkschaften auch auf eine Entgeltordnung zum TVöD im Bereich der VKA verständigt. Sie ist am 1. Januar 2017 in Kraft getreten. Die neue Entgeltordnung löst das bisherige Übergangsrecht ab und reformiert die Eingruppierungsregelungen für gut 1,8 Millionen Beschäftigte. Für viele Beschäftigte ergeben sich damit deutliche Verbesserungen, insbesondere in der Pflege und der allgemeinen Verwaltung. Die neue VKA-Entgeltordnung ist jetzt da – aber leider ist den Tarifparteien nicht der ganz "große Wurf" gelungen, denn es ist ein Tarifwerk entstanden, was noch immer viel "BAT enthält". Ohne BAT-Kenntnisse ist diese Entgeltordnung schwer zu (be-)greifen. Der Referent erläutert auch die "BAT-Technik", die der Entgeltordnung zugrunde liegt.
Die neuen Tarifverträge sind seit dem 11.11.2016 frisch unterschrieben und "auf dem Markt" und sind mit einem Text-Umfang von 200 Seiten sehr detailliert – die Praxis sollte sich schnell auf das neue Tarifwerk einstellen. Der Referent stellt diese Tarifverträge vor und gibt eine erste Bewertung ab, damit mit diesem Tarifwerk rechtsicher umgegangen werden kann.
Ziel dieses Seminars ist es, die neue Entgeltordnung praxisnah vorzustellen und in das bestehende Eingruppierungskonzept des öffentlichen Dienstes einzubinden und inzwischen aufgetretene Probleme zu erläutern und praxisnahe Lösungsvorschläge und Tipps zu geben.
Themenüberblick:
- Eingruppierungsgrundsätze und die "neuen" §§ 12, 13 TVöD-VKA
- Wie bildet man "Arbeitsvorgänge": Änderungen durch die neuen §§ 12, 13?
- Tarifliche Regelung der "schleichenden" Veränderungen im Arbeitsvertrag
- Unerhebliche Kriterien des Eingruppierungsrechts – die "Todsünden" der Eingruppierung – gibt es Neuerungen?
- Struktur der neuen VKA-Entgeltordnung und die neuen Regelungs-Kompetenzen
- Der allgemeine Teil und die spartenbezogenen besonderen Teile (die "8 Anhänge") u. Umgang mit der sog. durchgeschriebenen Fassung
- Die neue Entgeltgruppen 9a - 9c und die P-Entgeltgruppen
- Stufengleiche Höhergruppierung – Abkehr von der betragsmäßigen Höhergruppierung
- Tätigkeitsmerkmale der VKA-EntGO: was ist "neu" und was kennt die Praxis schon?
- Eingruppierung und Mitbestimmung – müssen die Personalräte eingebunden werden?
- Überleitungs- und Übergangsrecht
- Fragen der Teilnehmer-/innen